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作为与日常生活息息相关的内容，人们对于“三险一金”这个词一定是耳熟能详，那您听说过新华的“三险一金”吗？被称为新华保险的“三险一金”的“吉星高照”保障计划不是社保，却胜似社保，是一份拥有意外险、重疾险、医疗险和养老金的全面保障计划--如果您无法办理社保，它能为您提供解决方案，如果您已拥有社保，“吉星高照”更是为您“锦上添花”，实现轻松理财。

“吉星高照”的住院医疗险同样具有较强的竞争优势，即其“五年保证续保”功能。以5年为一保证续保区间，在该区间内，不论是否发生理赔，公司均须免核保续保至第五年期满。之后若公司重新审核并同意继续承保，则保证续保期间再延续5年。这在一定程度上解决了客户患病后“有病无保”的后顾之忧，充分体现了“以人为本”的理念。

养老金便是“吉星高照”的满期领取金，经过15年、20年或30年的增值积累之后，合同期满时客户可以一次性领取“吉星高照”所有保障利益，其实不仅可作养老金，也可作为孩子的教育金、婚嫁金、自己的置业金，科学合理地规划人生。

新华吉星高照产品特色

双倍身价--以人为本保障高

市场同类产品大都是按照基本保额提供身价保障，“吉星高照”按照基本保额和累积红利保险金额之和的两倍给予保障，保障程度更高。此外，因为它沿用了新华保险优势的保额分红，所交保费不变，保额却能年年提高，有效缓解消费压力。

费用低廉--三险一金功能多

一份“吉星高照”保障计划，包含了“身故险、健康险、全残险和满期领取金”的全面保障，只花一份保障的钱，即解决人生面临的四大风险，与市场同类产品相比，投入更低廉。

领取灵活--期满岁满均可选

“吉星高照”保障期间选择更加灵活，期满领取金即可选择15、20、30年后，亦可选择保障至50岁、55岁、60岁、65岁或70岁时领取，更个性化、科学性规划自己的保障。

保额分红--稳健投资的首选

“吉星高照”采用的保额分红方式，以保额为基数，而不是以保费或现金价值为基数，且保额还按复利增值，所以用来投资养老金，不仅能保证资金的安全性，其收益空间也相对比较大。“吉星高照”通过年度红利和终了红利的双重累积，客户可以安全分享国家经济快速增长的成果。