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　　目前一些大型企业为了可以更好的留住人才，不仅提供社保，还有企业年金，企业年金作为企业及其职工在缴纳了基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的一种补充养老保险制度。是养老体系中第二支柱的重要组成部分。在讲企业年金如何领取前，我们先来看看它有哪些功能：

　　企业年金的功能：

　　1、分配功能：

　　企业年金既具有国民收入初次分配性质，也具有国民收入再分配性质。

　　2、激励功能：

　　结合企业盈利和员工的绩效情况。为职工年金个人帐户供款。最大限度地调动员工积极性 。

　　3、保障功能

　　提高职工退休后的养老金待遇水平，弥补基本养老金保障水平的不足。

　　言归正传，那么有企业年金的小伙伴怎么能领到这笔钱呢?

　　相比社保的基本养老金，企业年金的提取方式还是十分灵活的，主要归纳为以下几点

　　1、按月领取，这种形式可以让利益最大化，有利于充分发挥企业年金长期养老保险的作用。

　　2、分次领取，按需来规划其领取次数。

　　3、一次性领取方式，十分人性化。

　　但想要领取企业年金是要满足条件的哦，不是想领就能领。

　　1、年龄要求，企业职工想领取企业年金必须达到国家的法定退休年龄。既男性60周岁，女性55周岁。不达到退休年龄无法领取企业年金哦。

　　除此之外，出境定居人员可以要求一次性领取企业年金。

　　2、职工变动工作单位，因企业职工原因所发生的工作单位变动，企业年金也可以进行相应的调整，可随着职工的变动进行转移。

　　3、职工去世，这个时候由职工指定的受益人或者法定继承人(比如说妻子、儿女等)一次性领取。